Eventi

Congedo indennizzato per i genitori con figli affetti da Covid-19, in quarantena o dad e figli con disabilità fino al 31/12/2021 – prorogato 2022 (COVID-19)

Premessa La Circolare n. 189 del 17/12/2021 dell’INPS vengono fornite le istruzioni operative per beneficiare del congedo indennizzato disciplinato dall’articolo...

Congedo indennizzato per i genitori con figli affetti da Covid-19, in quarantena o dad e figli con disabilità (COVID-19)

Premessa La Circolare n. 63 del 14/04/2021 dell’INPS vengono fornite le istruzioni operative per beneficiare del congedo indennizzato disciplinato dall’articolo...

Congedo indennizzato per i genitori con figli in DAD in “zona rossa” o disabili (COVID-19)

Premessa La Circolare n. 2 del 12/01/2021 dell’INPS vengono fornite le istruzioni operative per beneficiare del congedo indennizzato disciplinato dall’articolo...

Congedo per Quarantena Scolastica dei figli (COVID-19)

Premessa La Circolare n. 116 del 02/10/2020 dell’INPS vengono fornite le istruzioni amministrative in relazione al congedo COVID-19 per quarantena...

La nuova gestione degli eventi di integrazione salariale

Schema del flusso dati Tipologie di ammortizzatori sociali Configurazioni iniziali Modalità operative Creazione della domanda di integrazione salariale e inserimento...

Allegati alle domande di Integrazione Salariale

A seguito dell’emergenza COVID-19 sono stati istituiti dall’INPS diverse tipologie di allegati da produrre a completamento della domanda di eventi...

Consorzi di Bonifica: configurazione eventi a tutela Istituto

Per tutti i Consorzi di bonifica, e più in particolare per i Consorzi interessati dal versamento del contributo di maternità...

Gestione CISOA per eventi atmosferici e CISOA per emergenza COVID-19

Premessa L’INPS, con la Circolare n. 47 del 28 marzo 2020, fornisce le istruzioni operative perl’accesso alle misure a sostegno...

Gestione CIGO, CIGD, FIS e FSBA per emergenza COVID-19 NON ANTICIPATE dall’azienda

Premessa L’INPS, con la Circolare n. 47 del 28 marzo 2020, fornisce le istruzioni operative perl’accesso alle misure a sostegno...

Gestione CIGO e FIS per emergenza COVID-19 ANTICIPATE dall’azienda

Premessa L’INPS, con la Circolare n. 47 del 28 marzo 2020, fornisce le istruzioni operative perl’accesso alle misure a sostegno...

Gestione congedi e estensione permessi 104 per COVID-19

Premessa La Circolare n. 45 del 25/03/2020 dell’INPS vengono fornite le istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del...

Importazione certificati di malattia (nuova versione)

Start up Per attivare la nuova procedura per l’importazione dei certificati di malattia è necessario contattare l’ufficio assistenza per le...

Richiesta massiva di Visite Mediche di Controllo all’Inps

Il processo gestito dall’applicazione è costituito da varie fasi. Vediamole in dettaglio.   Creazione del flusso di richiesta di Visita...

I dati retributivi della denuncia di infortunio

I dati retributivi presenti nella denuncia di infortunio comunicati all’Inail vengono utilizzati dalla procedura anche per il calcolo della relativa...

La denuncia di infortunio

La funzionalità per la gestione della denuncia di infortunio è presente sia nel programma Paghe, raggiungibile dal percorso “Pratiche” –...

La gestione dell’aspettativa

Configurazione Inquadramento dipendente Per il dipendente in aspettativa devono essere impostato il campo “Assenza” a pag. 4 dell’inquadramento: impostare “Aspettativa“. Assenze...

Festività cadente di domenica inclusa all’interno di un evento indennizzato da Inps o Inail

In una situazione lavorativa normale la festività cadente di domenica viene retribuita dall’azienda mediante il pagamento di una giornata in...

Eventi con intervento da parte degil istituti

Malattia Tipo gestione La malattia è bene che sia gestita mediante una pratica, che si fa carico di elaborare tutte...

Eventi CIG, CIGD, CIGS e CDS ordinari: causali su foglio presenze e voci di cedolino

CIG ordinaria Causali nel foglio presenze “CIG” = “CIG ordinaria” Voci nel cedolino Voci ai fini retributivi e di gestione...

Congedo matrimoniale

Casistiche In caso di matrimonio, ai lavoratori e alle lavoratrici non in prova compete un congedo matrimoniale di 15 giorni...