HR – Manuale di organizzazione aziendale

Introduzione Il modulo “Organizzazione aziendale” consente di definire e rappresentare la struttura organizzativa dell’azienda. La struttura organizzativa dell’azienda è caratterizzata: • dalla divisione del lavoro (attività, processi e ruoli) • dalla divisione in unità organizzativa (grouping) • dai meccanismi di coordinamento Pertanto, col termine organizzazione aziendale intendiamo la rappresentazione di un insieme complesso di persone associate […]

HR – Manuale della formazione

Introduzione Il modulo “Formazione” consente di organizzare eventi formativi sia come attività finalizzata a qualificare/riqualificare il personale interno, sia come risposta agli obblighi che alcune normative pongono in essere. Oltre a questo, consente di registrare gli esiti della formazione e di rendicontarla mediante apposite stampe di sintesi. Infine, il modulo è integrato con l’applicazione Ufficio […]

HR – HOW TO: Come inviare una e-mail di promemoria ai partecipanti di un corso

Attraverso l’applicativo Risorse Umane è possibile inviare un promemoria dell’evento formativo ai partecipanti dello stesso. Questa funzione è accessibile solo per gli utenti che dispongono anche della piattaforma Ufficio Web. Il percorso da seguire per inviare il promemoria è il seguente: Cliccare il pulsante “Formazione” dalla barra degli strumenti per aprire il centro di controllo […]

HR – Profilazione e Riprofilazione

Introduzione La Profilazione e la Riprofilazione sono due diverse utilità dell’applicativo. La Profilazione è la funzionalità che consente all’utente di analizzare il grado di completezza del profilo di un dipendente. Questa fa riferimento a tre requisiti fondamentali: il ruolo, la mansione e le attività. Un dipendente si intende quindi correttamente profilato quando ad esso sono […]

HR – Manuale Attrezzature e DPI

Introduzione Il modulo “Attrezzature e DPI” consente di organizzare le le Attrezzature e i Dispositivi di protezione individuale (DPI) presenti in azienda. Prima di procedere all’analisi delle funzionalità del modulo è necessario fare una precisazione terminologica in merito alle risorse che andremo a trattare. Per Attrezzatura di lavoro si intende qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o […]

HR – Manuale del mansionario: MANSIONI

Introduzione Il modulo “Mansionario” consente di organizzare le mansioni e le attività aziendali e associarle al personale. Una mansione è un insieme di compiti omogenei realizzati da un singolo individuo (Prof. Mario Vavassori), e non vanno confuse con i ruoli. Il termine ruolo, infatti, identifica generalmente l’insieme delle aspettative di comportamento nei confronti di una […]

HR – Manuale Sorveglianza Sanitaria

1- Introduzione Il modulo “Sorveglianza sanitaria” consente di organizzare e gestire le  visite  mediche,  le indagini  specialistiche  e  di  laboratorio,  i provvedimenti adottati dal medico, al fine di garantire la protezione sanitaria dei lavoratori nei confronti del rischio lavorativo. Il modulo è integrato con l’applicazione Ufficio Web per rendere consultabili, sia a livello di singolo […]