La normativa
La circolare n. 57 del 22/06/2023 disciplina l’esonero contributivo per le nuove assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 36 intervenute nel periodo dal 01/01/2023 al 31/12/2023. L’Inps ha fornito in seguito dei chiarimento con Messaggio n. 2598/2023.
La misura dell’esonero è pari al 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 8000 euro su base annua da riparametrare e applicare su base mensile. La durata del beneficio è pari a 36 mesi/48 mesi a partire dalla data di assunzione nel caso di assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato.
L’incentivo non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente per lo stesso periodo. Nel caso in cui siano stati già fruiti relativi a incentivi esonero al 50% o di “Decontribuzione sud” per lo stesso lavoratore, l’applicazione dell’esonero in oggetto è subordinata alla restituzione delle quote degli altri incentivi già fruiti. Si precisa che le quote di esonero spettanti dal mese di luglio 2023 non possono essere considerate ed esposte come quote arretrate.
Attenzione: Per quanto riguarda l’esonero contributivo per le nuove assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 36 intervenute nel 2022 continueranno a trovare applicazione gli inventivi GI36 e GI48. Per quanto attiene al recupero del pregresso, si precisa che la valorizzazione dell’elemento <AnnoMeseRif> con riferimento ai mesi pregressi dal mese di assunzione/trasformazione (che deve decorrere nel periodo compreso tra il 1° luglio 2022 e il 31 dicembre 2022) e fino al mese di giugno 2023, può essere effettuata esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza di luglio 2023, agosto 2023, settembre 2023 e ottobre 2023.
Sintesi dei casi
- Esonero per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato art. 1 comma 10 L. 178/2020: Tipo Inps: EG36, Mesi: 36, Percentuale sgravio: 100%
- Esonero per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato art. 1 comma 11 L. 178/2020: Tipo Inps: EG48, Mesi: 48, Percentuale sgravio: 100%
Caso A)
Nel dipendente per il quale spetta l’esonero si deve caricare la voce ricorrente L574 e, con le date di Inizio e Fine validità, si circoscrive il periodo nel quale rilasciare la voce. Il campo “Quando caricare nel cedolino” va sempre valorizzato a 2 (durante la preparazione di ogni cedolino). In sede di preparazione del cedolino la voce scatta automaticamente. Per fruire di eventuali arretrati si utilizza la voce L573 indicando l’importo manualmente e i periodi di riferimento con data inizio/fine. Va da sè che vanno caricate tante voci di arretrato quante sono le mensilità da recuperare.
Datori di lavoro Agricoli:
Nel dipendente per il quale spetta l’esonero bisogna caricare la voce ricorrente L5U1 e, con le date di Inizio e Fine validità, si circoscrive il periodo nel quale rilasciare la voce. Il campo “Quando caricare nel cedolino” va sempre valorizzato a 2 (durante la preparazione di ogni cedolino). Per fruire di eventuali arretrati si utilizza la voce L5U3 indicando l’importo manualmente.
Sempre a livello dipendente, bisogna indicare nella posizione contributiva ex SCAU il valore U1 nel campo “Codice agevolazione” (pag.2). Questa indicazione va riportata manualmente anche nella posizione contributiva interna al cedolino, se questo è già stato preparato.
Caso B)
Nel dipendente per il quale spetta l’esonero si deve caricare la voce ricorrente L576 e, con le date di Inizio e Fine validità, si circoscrive il periodo nel quale rilasciare la voce. Il campo “Quando caricare nel cedolino” va sempre valorizzato a 2 (durante la preparazione di ogni cedolino). In sede di preparazione del cedolino la voce scatta automaticamente. Per fruire di eventuali arretrati si utilizza la voce L575 indicando l’importo manualmente.
Datori di lavoro Agricoli:
Nel dipendente per il quale spetta l’esonero bisogna caricare la voce ricorrente L5U2 e, con le date di Inizio e Fine validità, si circoscrive il periodo nel quale rilasciare la voce. Il campo “Quando caricare nel cedolino” va sempre valorizzato a 2 (durante la preparazione di ogni cedolino). Per fruire di eventuali arretrati si utilizza la voce L5U4 indicando l’importo manualmente.
Sempre a livello dipendente, bisogna indicare nella posizione contributiva ex SCAU il valore U2 nel campo “Codice agevolazione” (pag.2). Questa indicazione va riportata manualmente anche nella posizione contributiva interna al cedolino, se questo è già stato preparato.
Istruzioni operative
Vengono riportati di seguito i passaggi per la corretta gestione dell’incentivo:
1 – Configurare i nuovi incentivi nella scheda “Incentivi” presente in “Archivi” – “Dipendenti” – “Rapporto di lavoro”. Compilare la sezione “Altri incentivi ed esoneri contributivi” come segue:
- Tipo Incentivo: scegliere tra l’incentivo da usufruire (EG36, EG48)
- Durata incentivo in mesi: verrà valorizzata automaticamente in base al tipo incentivo
- Percentuale esonero: verrà valorizzata automaticamente in base al tipo incentivo
- Importo annuale esonero: verrà valorizzato automaticamente in base al tipo incentivo
- Data inizio/fine incentivo: la data inizio viene impostata di default alla data assunzione. Modificare le date di inizio/fine incentivo se differenti dal default.
- Data inizio/fine sosp. incentivo: da compilare solo nel caso in cui sia presente un evento che sospenda la fruizione dell’incentivo. In tal caso, i mesi di sospensione dovranno essere aggiunti ai mesi già compilati nel campo “Durata in mesi”. La data fine incentivo verrà automaticamente ricalcolata.
2 – Una volta configurato l’incentivo, dovrà essere caricata una tra le voci sopra riportate (L574, L573, L576, L5 per gestione INPS o L5U1, L5U3, L5U2, L5U4 per gestione SCAU- agricoli) come voce ricorrente nel dipendente (“Archivi” – “Dipendenti” – “Voci ricorrenti”) impostando data inizio/fine in base alla durata dell’incentivo. Il campo “Quando caricare nel cedolino” va sempre valorizzato a 2 (durante la preparazione di ogni cedolino).
3 – Nel caso in cui l’esonero faccia rifermento alla trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, affinchè il campo “MotivoUtilizzoCausale” di InfoAgg venga compilato automaticamente dalla procedura (anche nel cedolino) è necessario che vengano valorizzati i campi “Tipo trasformazione” con valore “DI” e “Data Trasf. rapporto”. In caso di nuova assunzione la procedura valorizzerà il campo con la data riportata in inquadramento.
4 – ATTENZIONE: All’interno del cedolino in corrispondenza di una delle voci indicate al punto 2. dovrà essere inserita manualmente in formato AAAAMMGG la data di assunzione o trasformazione per la quale il lavoratore rientra nello sgravio under 36. Tale compilazione è necessaria ai fini della corretta valorizzazione del flusso UniEmens.
Casi particolari
Dipendente con doppio cedolino nel mese: in questo caso la procedura calcolerà la spettanza dell’incentivo nel primo cedolino elaborato. Nel secondo cedolino, la procedura calcolerà l’eventuale spettanza dell’incentivo sottraendo al tetto mensile quanto già fruito e calcolato con il primo cedolino del mese.