Dal percorso di menù “Organizzazione Aziendale” – “Ruoli” – “Gestione ruoli aziendali”, all’interno di ogni singolo ruolo è possibile configurare la quantità dipendenti necessaria all’Azienda per coprire il fabbisogno legato alla posizione. Dalla scheda riassuntiva dei ruoli, cliccando il tab “Fabbisogno” sarà possibile inserire il numero di persone richieste per ricoprire il ruolo selezionato.
Per creare un nuovo ruolo cliccare la voce “Nuovo” e compilare i seguenti campi:
- Anno Fabbisogno: anno a cui si riferisce il fabbisogno di organico
- Num. dipendenti necessari: inserire il numero di dipendenti necessari per ricoprire la posizione selezionata
Il dato verrà storicizzato nella maschera come illustrato nell’immagine seguente. La colonna “Disponibilità” mostra il numero di dipendenti che ricoprono il ruolo nell’anno selezionato. Se la disponibilità è maggiore o uguale al fabbisogno il dato verrà visualizzato in verde, altrimenti sarà visualizzato in rosso.
Il fabbisogno può essere modificato in ogni momento utilizzando l’icona con la matita o eliminato cliccando l’icona con la X.
Tutti i fabbisogni possono essere esportati in Excel cliccando la voce “Esporta tutti in Excel”.