Nuove funzionalità
- DMA: quadro V1 per erogazioni successive al mese di cessazione del dipendente
- Fondo Sanitario Edile
- Check su pratiche di malattia in fase di preparazione/calcolo cedolini
- Massimizzazione indennità c/Istituto per eventi di congedo (MC1)
Anomalie risolte
- Risolta anomalia relativa all’utilizzo della tipologia elaborativa 12 che, dopo la chiusura del mese non veniva riportata a 23.
DMA: quadro V1 per erogazioni successive al mese di cessazione del dipendente
In caso di erogazioni a dipendenti cessati in mesi precedenti, nell’archivio DMA verrà creato il record V1 (Integrazione di dati già comunicati) che avrà come anno/mese di riferimento quelli del anno/mese di cessazione del dipendente.
Fondo Sanitario Edile
Rilasciato nuovo ente, Fondo Sanitario Edile (codice 1014) come da accordo nazionale del 18/07/2018 di rinnovo del CCNL Edilizia. Per maggiori informazioni si rimanda all’apposito documento.
Check su pratiche di malattia in fase di preparazione/calcolo cedolini
Implementati nuovi check in fase di preparazione e calcolo dei cedolini che segnalano le seguenti casistiche:
- Presenza di un certificato di malattia non associato ad alcuna pratica di malattia
- Presenza di una pratica di malattia/infortunio non calcolata per il periodo di riferimento
Massimizzazione indennità c/Istituto per eventi di congedo (MC1)
Rilasciata proprietà libera “AP_MAL_TettoRetInpsEventoMC1” che permette, nel calcolo dei congedi (a.42 c.5 D.Lgs.151/01), evento MC1, di massimizzare l’indennità c/Istituto affinché non superi la retribuzione mensile che il dipendente avrebbe percepito (senza lordizzazione)