Versione Risorse Umane 6.12.1 (1 marzo 2024)

Problemi risolti

  • sorveglianza sanitaria: quando inserisco manualmente una visita che prevede un’idoneità, al salvataggio quest’ultima non viene generata automaticamente.
  • Denunce infortuni: nella scheda del personale non erano considerate le pratiche di infortunio inserite, ma solo eventuali infrazioni
  • Denunce infortuni: mancava la possibilità di inserire le infrazioni a livello di menu
  • Agenda visite mediche: in caso di riprofilazione, lo storico dell’agenda per i dipendenti riprofilati veniva meno.
  • Scadenze DPI: in caso di dipendente riprofilato, le scadenze dei dpi non venivano elaborate correttamente a causa di mansioni risultanti attive per un periodo precedente la nuova assunzione del dipendente
  • Stampe mansioni: se è presente un corso con ID superiore a 32767, alcune stampe restituivano un errore
  • Scadenze visite mediche: in caso di idoneità con “Frequenza prossimo evento” valorizzata e configurazione della visita agganciata alla periodicità per età, il valore di “Frequenza prossimo evento” non viene considerato durante la generazione delle scadenze.

Aggiornamento funzionalità

  • Proprietà libera “AP_RISUMA_RiprofilaManScadMax” (per riprofilazione delle mansioni)
    Aggiunto valore “3”, opera come segue:
    • sposto mansioni ancora attive su nuovo dipendente mettendo datainizio = dataass
    • chiudo le mansioni ancora attive nel vecchio dipendente mettendo dataFine = datalic

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