by Per riprofilare un dipendente bisogna seguire il percorso: Utilità –> Processo di riprofilazione. Per tale processo si veda Profilazione e Riprofilazione.
Il processo non è avvenuto con successo quando, cliccando nuovamente il tasto “Analizza” dopo aver già eseguito la riprofilazione, il nome del dipendente ricompare nella lista dei soggetti da riprofilare.
Questo può succedere quando nel nuovo ID del dipendente sono già state inserite manualmente le stesse visite mediche o corsi di formazioni svolti in passato.
Perchè la riprofilazione avvenga con successo, è importante che il nuovo profilo del dipendente non contenga dati già esistenti nell’ ID corrispondente al vecchio rapporto di lavoro (dalla quale vengono trasferiti i dati dello storico).